вакансии в категории Управление персоналом в России

Кадровая служба – это специализированный отдел в структуре предприятия, работа которого сконцентрирована на управлении и развитии персонала компании в соответствии с кадровой политикой предприятия. Более широкое понятие HR-служб также включает в себя кадровые агентства, хедхантинговые (от английского headhunting) компании и компании, предоставляющие разнообразные тренинги для персонала.
Успех и эффективность работы компании напрямую зависит от эффективности работы HR-отдела и кадровой службы, так как именно они отвечают за обучение и развитие потенциала сотрудников, наём квалифицированного персонала на открывшиеся вакансии, адаптацию новых и поощрение уже работающих сотрудников. Кадровая служба также занимается вопросами охраны труда на рабочем месте и обеспечением безопасности и следит за отсутствием потенциального вреда здоровью трудящихся. В работу специалиста HR входят также стандарты корпоративного общения и вопросы отсутствия дискриминации, как на рабочем месте, так и в рекрутинговой стратегии бизнеса, поэтому навыки хорошей коммуникации и ведения переговоров необходимы специалисту в данной области. Зарплата специалиста в сфере HR серьезно зависит от опыта работы и профессионального уровня потенциальных сотрудников.