Просмотр Adzuna Блог »

Психологический террор на работе или моббинг

 

Вам нравится ваша работа, зарплата и карьерный рост, но коллеги и руководство внушают неуверенность, унижают и подрывают вашу мотивацию?

Вы пытались наладить взаимоотношения с коллективом, но давление не прекратилось и ваши коллеги ежедневно «ездят вам по мозгам»?

Вы подумываете покинуть работу из за неприятного коллектива, ущемления ваших моральных прав и враждебного настроя?

Не обижайтесь, но вы стали жертвой моббинга. И вы не одни.

 banner-bullying-at-work-what-is-bullying-when-is-it-bullying-who-bullies-and-why-2

Что такое моббинг?

Моббинг (от англ. «mob» – толпа) моральное преследование и эмоциональное насилие сотрудника на рабочем месте. Некоторые называют это явление «офисной дедовщиной». Еще в 1970-х годах термин пустил в обиход шведский физик Хайнц Лейманн, основываясь на наблюдении школьников, дразнящих друг друга.

Многие западные страны уже лет десять назад  внесли поправки в трудовые законодательства по защите прав сотрудника от морального насилия со стороны коллег и руководства компании. Поэтому случаи моббинга в Европе гораздо менее распространены, чем, например, в России.


moshenniki-sredi-rabotodatelej

Как определить моббинг?

  • Вас изолировали от неформального общения, избегают отвлеченных разговоров, не зовут на обед, не советуются
  • Ваши успехи не хвалят, а мелкие ошибки преувеличивают
  • Вам пытаются испортить репутацию, распускают сплетни и ограничивают участие в важных проектах
  • Вы не имеете доступа к служебной информации, что провоцирует вас на ошибки. Вам не рассказывают о новостях компании и изолируют от участия в переговорах
  • На вас повышают голос, унижают ваши профессиональные достоинства и посылают угрозы скрытно или на глазах коллег

 

Какой бывает моббинг?

  • Горизонтальный – угроза исходит от коллег вашего круга
  • Вертикальный – угроза исходит от руководства и высших звеньев иерархии
  • Сэндвич-моббинг – угроза исходит от коллег и от руководства одновременно – со всех сторон
  • Латентный – угроза скрытная (игнорирование, изоляция, палки в колеса)
  • Открытый (террор)– публичное психологическое давление, переходящее в оскорбления, издевательства и повреждение вашего имущества
  • Кибер-моббинг – травля в интернет пространстве всеми подряд, на вашей странице в социальной сети

Mobbing

Почему именно я жертва моббинга?

В любой ссоре виноваты оба.

  • Вы новичок в компании и к вам относятся как к «аутсайдеру». Вы новый руководитель, пытающийся подстроить сплоченный коллектив под себя
  • Традиционно, руководитель – авторитет, который имеет право руководить коллективом так, как он считает нужным. К сожалению, частью стратегии, которой следуют и менеджеры, может являться беспрестанный «прессинг» персонала – умышленный вертикальный моббинг
  • Вы считаете себя уникальным сотрудником («белой вороной»), действуете вопреки принятым стандартам коллектива, слишком инициативны, ведете себя или выглядите вызывающе
  • Вы попали в конкурентную борьбу корпоративного мира профессионалов. На контрасте вашей неудачи коллеги стараются показаться «хорошистами» перед руководством.
  • Вы изображаете жертву обиженного моббингом, не защищаете собственное мнение и достоинство, у вас заниженная самооценка и вам достается как слабому волку в стае
  • Вы не заметили как наступили коллеге на хвост и вам мстят164ASPyrd3_93
  • Вас пытаются выжить с рабочего места для освобождения вакансии
  • Моббинг может быть вызван банальной завистью если вы занимаете высокую должность и имеете уникальные привилегии. Если вы слишком хороши и уверенны в себе, знаете и можете больше других, ваши коллеги лечат свою неуверенность и недостатки за счет унижения вас.
  • Когда большинство коллег маятся бездельем, оказание психологического давления их развлекает
  • Безнаказанность и неприкосновенность угрожающего (родственник или близкий знакомый руководителя в штате)
  • Внутреннее напряжение в коллективе по разным причинам может также вылиться на «козла отпущения»
  • Неправильная кадровая политика – нечестное разделение труда 

Если вам это знакомо или вы сталкивались с явлением моббинга на работе, вам будет интересна наша статья на следующей неделе, в которой я опишу методы противодействия моббингу.

Мирной рабочей недели!