Просмотр Adzuna Блог »

Стажировка или магистратура

Мне часто задают вопрос: «Что лучше: пойти получить степень Магистра или пройти стажировку в компании?»

Не смотря на то, что у каждого своя, уникальная ситуация, общие рекомендации все же имеются.

Рассмотрим проблему с которой сталкиваются выпускники-бакалавры. Чтобы получить работу, нужно иметь опыт работы. Но где его взять?

«Если я закончу магистратуру / MBA, то я буду более квалифицированным и конкуренция будет меньше, правда?»

Если у тебя нет четкого плана относительно своего будущего, то стоит задуматься о нем прямо сейчас и решить, чего ты хочешь и когда. Это поможет выработать оптимальный план действий.

И так стажировка или учеба, рассмотрим плюсы и минусы обоих вариантов.

 

Плюсы стажировки

  • Долгожданный и бесценный опыт работы из которого ты узнаешь, что тебе нравиться делать, а что – нет
  • Хорошо смотрится на резюме и привлекает работодателей
  • Может быть оплачивоемой
  •  Заведешь новые знакомства, появятся контакты потенциальных работодателей, рекрутеров
  • Это расширение кругозора, новые интересы, которые точно повлияют на выбор дальнейшего пути (продолжить работу или пойти учиться)
  • Осознание своих слабых и сильных сторонна практике.

 

Минусы стажировки

  • Основной минус в том, что в большинстве случаев стажировки не оплачиваются или предлагают минимальные зарплаты.
  • Некоторые работодатели относятся к стажерам, как к рабам.
  • Не гарантирует рабочего места по окончанию стажировки

 

Плюсы продолжения учебы

  • Красивый диплом
  • Более серьезная теоритическая подготовка
  • Возможность пойти в аспирантуру
  • Более высокие стартовые зарплатные ожидания (но не всегда предложения)

Минусы магистратуры

  • Отрыв от реалий бизнеса, часто знания устаревшие или малоприменими на конкретном производстве.
  • Может быть дорогим удовольствием, которое не гарантирует трудоустройства ( Как поступит работодатель: возьмет на работу Бакалавра с 2мя годами опыта работы или Магистра, но без опыта работы?)
  • Нет ответа на жизненно важный вопрос:  «Действительно ли работа по выбранной специальности такая, как я ее представляю?!»

Мой опыт говорит, что лучший вариант – пройти стажировку сразу после университета или воспользоваться программами развития молодых сотрудников, на которые крупные компании отбирают выпускников. Это лучший способ определить карьерные приоритеты, познакомиться «с трудовыми буднями» и понять, чего ты действительно хочешь и что необходимо для достижения этого.

 

Компания SuperJob провела исследование и составила рейтинг ВУЗов, основанный на статистике трудоустройства выпускников. Надеюсь, он поможет в выборе учебного заведения.

А что выбираешь ты?