например: компания, должность, обязанностинапример: город, область, регион
расширенный поиск »

Все вакансии в категории Управление персоналом

15 591 вакансии в категории Управление персоналом в России

Кадровая служба – это специализированный отдел в структуре предприятия, работа которого сконцентрирована на управлении и развитии персонала компании в соответствии с кадровой политикой предприятия. Более широкое понятие HR-служб также включает в себя кадровые агентства, хедхантинговые (от английского headhunting) компании и компании, предоставляющие разнообразные тренинги для персонала.
Успех и эффективность работы компании напрямую зависит от эффективности работы HR-отдела и кадровой службы, так как именно они отвечают за обучение и развитие потенциала сотрудников, наём квалифицированного персонала на открывшиеся вакансии, адаптацию новых и поощрение уже работающих сотрудников. Кадровая служба также занимается вопросами охраны труда на рабочем месте и обеспечением безопасности и следит за отсутствием потенциального вреда здоровью трудящихся. В работу специалиста HR входят также стандарты корпоративного общения и вопросы отсутствия дискриминации, как на рабочем месте, так и в рекрутинговой стратегии бизнеса, поэтому навыки хорошей коммуникации и ведения переговоров необходимы специалисту в данной области. Зарплата специалиста в сфере HR серьезно зависит от опыта работы и профессионального уровня потенциальных сотрудников.

Обязанности и навыки

Одной из обязанностей сотрудника HR-служб будет ведение базы данных кандидатов и внешнего кадрового резерва. Ежедневные обязанности будут состоять из отбора кандидатов на открытые вакансии в соответствии с кадровой политикой компании и согласно должностным требованиям, контроля за адаптацией новых сотрудников, проведения регулярных обучающих мероприятий и участия в разработке локальных нормативных актов (должностных инструкций и тому подобных документов). Хорошее знание трудового законодательства всегда будет хорошим дополнительным бонусом при поиске работы в данной сфере.
• Инициативность, стрессоустойчивость, высокая коммуникабельность
• Знания в области менеджмента, оценки персонала и теорий мотивации
• Готовность к активной работе и желание зарабатывать
• Владение технологиями массового подбора и проведения интервью

Требования к образованию

  • Высшее образование
  • Сертификаты курсов/семинаров по профилю HR

Полезные ссылки

Средняя зарплата по отрасли

0 руб
200 тыс. руб+
29 534 руб

Популярные вакансии. Управление персоналом

Вы работаете в этой сфере? Расскажите друзьям, как Вам работается!

Новые вакансии. Управление персоналом

Менеджер по персоналу
50000-55000 - Московская область, Подольск
Менеджер по подбору персонала
40000 - 80000 руб./мес. - Екатеринбург, проспект Ленина, 24/8